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深圳天成集團正式設立“企業儒學天成獎”，推動儒學智慧賦能現代企業管理
發布日期：2025-05-09 admin 閱讀次數：333 次
為弘揚齊魯文化精髓，促進儒家思想與現代企業管理的深度融合，深圳天成集團（以下簡稱“天成集團”）正式設立“企業儒學天成獎”，并由旗下企業儒學發展基金會負責具體實施。該獎項旨在鼓勵全球學者、企業家深入研究企業儒學理論，總結新儒商實踐經驗，推動中華優秀傳統文化在全球商業領域的創新性發展，為構建世界新商業文明貢獻中國智慧。
“企業儒學”是由當代儒學與管理學專家黎紅雷教授創立的新興學科。在學科定位上，它既是當代儒學發展的新領域，也是當代企業理論的中國化表述；在理論形態上，它實現了對千年儒學傳統的創造性轉化，推動了對百年企業理論的創新性發展；在實踐價值上，它系統總結了中華優秀傳統文化與現代企業管理的融合經驗，是新儒商治理智慧的結晶。
傳承齊魯文化，創新企業管理
作為一家兼具山東文化底蘊與深圳創新精神的企業，長期致力于中華優秀傳統文化的傳承與發展，積極探索儒家思想在現代企業管理中的創新與實踐。歷經二十余年的探索，天成集團將儒家思想深度融入企業治理、企業文化及社會責任實踐當中，形成了獨具特色的“新儒商”管理模式。孫明高董事長深刻指出，文化是企業的靈魂與核心競爭力所在，唯有讓企業文化真正內化于心、外化于形、固化于制、深化于靈、長化于行，企業才能走的長、走的遠、走的久，走的有價值。
激勵學術研究，促進實踐創新
“企業儒學天成獎”每年評選一次，主要面向全球學術界與企業界，鼓勵圍繞企業儒學理論創新及實踐案例的高質量研究。評選流程包括：
1. 初選：由年鑒編委會從投稿中選出30篇錄入年鑒；
2. 復選：由3名匿名專家（無當年參評論文者）各提名3篇候選論文，提交書面評審意見（每篇100字左右）；
3. 終審：優秀成果獎審定委員會根據提名確定最終獲獎名單。
展望未來：構建中國式企業管理新范式
“企業儒學天成獎”的設立是企業儒學發展的重要里程碑。未來，天成集團將持續支持這一領域的學術研究與國際交流，推動儒家“仁、義、禮、智、信”的核心思想在現代企業管理中落地生根，為全球可持續發展提供東方智慧。
“企業儒學”是由當代儒學與管理學專家黎紅雷教授創立的新興學科。在學科定位上，它既是當代儒學發展的新領域，也是當代企業理論的中國化表述；在理論形態上，它實現了對千年儒學傳統的創造性轉化，推動了對百年企業理論的創新性發展；在實踐價值上，它系統總結了中華優秀傳統文化與現代企業管理的融合經驗，是新儒商治理智慧的結晶。
傳承齊魯文化，創新企業管理
作為一家兼具山東文化底蘊與深圳創新精神的企業，長期致力于中華優秀傳統文化的傳承與發展，積極探索儒家思想在現代企業管理中的創新與實踐。歷經二十余年的探索，天成集團將儒家思想深度融入企業治理、企業文化及社會責任實踐當中，形成了獨具特色的“新儒商”管理模式。孫明高董事長深刻指出，文化是企業的靈魂與核心競爭力所在，唯有讓企業文化真正內化于心、外化于形、固化于制、深化于靈、長化于行，企業才能走的長、走的遠、走的久，走的有價值。
激勵學術研究，促進實踐創新
“企業儒學天成獎”每年評選一次，主要面向全球學術界與企業界，鼓勵圍繞企業儒學理論創新及實踐案例的高質量研究。評選流程包括：
1. 初選：由年鑒編委會從投稿中選出30篇錄入年鑒；
2. 復選：由3名匿名專家（無當年參評論文者）各提名3篇候選論文，提交書面評審意見（每篇100字左右）；
3. 終審：優秀成果獎審定委員會根據提名確定最終獲獎名單。
展望未來：構建中國式企業管理新范式
“企業儒學天成獎”的設立是企業儒學發展的重要里程碑。未來，天成集團將持續支持這一領域的學術研究與國際交流，推動儒家“仁、義、禮、智、信”的核心思想在現代企業管理中落地生根，為全球可持續發展提供東方智慧。
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