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孫明高博士發表《儒以鑄文，文以化企》主題演講
發布日期：2025-05-09 admin 閱讀次數：303 次
2025年4月12日，第三屆（2025）中國管理學派論壇暨第三屆企業儒學學術研討會在江西財經大學成功舉辦。魯商聯盟會常務副會長兼大灣區魯商工委主席、廣東省山東商會常務副會長兼深圳會長、廣東省異地商會聯合會執行會長、深圳市樂天成控股集團董事長、中國天成大學校長孫明高博士受邀出席并發表了題為《儒以鑄文，文以化企——企業儒學在深圳市樂天成控股集團的實踐》的主題演講。
孫明高博士在主題演講中指出，深圳市樂天成控股集團以“四化”（市場化、集團化、現代化、國際化）和“四型”（平臺型、寡頭型、控股型、生態型）為發展戰略，逐步構建起“六大產業集團、國內五大區域、國外五大區域”的全球化布局。歷經近五個“五年計劃”的穩健發展，集團已成長為具有國內著名綜合類證券公司、國內大型企業、上市公司及擬上市公司背景的大型跨地區、跨行業的控股企業集團公司。
在主題演講的核心部分，孫明高博士重點闡述了企業儒學在深圳市樂天成控股集團的實踐成果，并將其歸納為理念文化、標識文化、制度文化、行為文化和組織文化五個層次：
在理念文化方面，深圳市樂天成控股集團注重內化于心，確立了企業的核心“三觀”、使命、愿景、經營理念、企業哲學和企業精神。這些理念共同構成了集團的文化內核，指導著集團的經營和管理。
在行為文化方面，深圳市樂天成控股集團倡導傻瓜文化、舍得文化、糊涂文化和感恩文化，鼓勵員工在工作中注重細節、勇于擔當、善于感恩。
在組織文化方面，深圳市樂天成控股集團注重長化于行，通過家庭文化、學校文化、軍營文化和企業文化等形式，營造了一個和諧、積極、向上的工作氛圍。
孫明高博士強調，擁有文化的企業，如同獲得了靈魂，能夠穩健前行，走得更長遠、更有價值。企業文化是企業的靈魂，也是其最強大的核心競爭力。當企業文化能夠內化于心、外化于形、固化于制、深化于靈、長化于行，這樣的企業便奠定了堅實的生存與發展基礎，有望成為歷久彌新的百年老店，因為這樣的文化已深深植根于每位員工的心中。
最后，孫明高博士表示，深圳市樂天成控股集團的成功并非偶然，其“儒以鑄文、文以化企”的經營理念是其成功的必然因素。天道使企業立命，地道使企業安身，人道使企業繁榮，忠道使企業穩定，孝道使企業傳承，師道使企業發展，商道使企業長久，業道使企業長青。歷經兩個十年規劃的穩健發展，集團已邁入第三個十年規劃的新征程。在這片沃土上，優秀的天成人定能播撒希望，收獲夢想。
此次演講得到了與會嘉賓的廣泛贊譽和高度評價，不僅為儒學與現代企業管理的結合提供了寶貴案例，也為第三屆（2025）中國管理學派論壇暨第三屆企業儒學學術研討會添上了濃墨重彩的一筆。
在標識文化方面，深圳市樂天成控股集團注重外化于形，通過字號、樂天成標志、樂天成吉祥物、司旗和軍旗、司歌《愛在天成》、校歌《夢想天成》、軍歌《天成紀律歌》和家歌《相親相愛天成人》等識別文化形式，展現了集團的品牌形象和文化特色。
在行為文化方面，深圳市樂天成控股集團倡導傻瓜文化、舍得文化、糊涂文化和感恩文化，鼓勵員工在工作中注重細節、勇于擔當、善于感恩。
最后，孫明高博士表示，深圳市樂天成控股集團的成功并非偶然，其“儒以鑄文、文以化企”的經營理念是其成功的必然因素。天道使企業立命，地道使企業安身，人道使企業繁榮，忠道使企業穩定，孝道使企業傳承，師道使企業發展，商道使企業長久，業道使企業長青。歷經兩個十年規劃的穩健發展，集團已邁入第三個十年規劃的新征程。在這片沃土上，優秀的天成人定能播撒希望，收獲夢想。
此次演講得到了與會嘉賓的廣泛贊譽和高度評價，不僅為儒學與現代企業管理的結合提供了寶貴案例，也為第三屆（2025）中國管理學派論壇暨第三屆企業儒學學術研討會添上了濃墨重彩的一筆。
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