為學習貫徹黨的二十屆三中全會精神與習近平文化思想，持續推進中國管理學派建設與企業儒學發展，2025年4月12日，第三屆（2025）中國管理學派論壇暨第三屆企業儒學學術研討會在江西財經大學麥廬園校區舉行。
大會開幕 氣氛熱烈
本屆論壇首次采用“兩會合一”形式舉辦，參會規模和投稿論文數量均創新高。魯商聯盟會常務副會長兼大灣區魯商工委主席、廣東省山東商會常務副會長兼深圳會長、廣東省異地商會聯合會執行會長、深圳市齊魯文化研究會會長、深圳市樂天成控股集團董事長、中國天成大學校長孫明高博士，與來自全國60余家高校、企業、學術機構及媒體代表共同參會。
江西財經大學黨委常委、副校長闕善棟教授在致辭中指出，中華優秀傳統文化是中華民族的根和魂，也是構建中國管理學自主知識體系的源頭活水，是發展中國模式、指導中國實踐、提供中國方案的行動指南。江財一直高度重視傳統文化與管理研究、教學與實踐的結合，以中國管理思想研究院（一院）、中華管理思想文化園（一園）、中國管理學派論壇（一論壇）、中國管理哲學年鑒（一刊）、中華管理思想文化館（一館）、中國管理學派獎（一獎），以及一系列高端平臺、一系列實踐基地構建起江財中國管理思想的“6+2”工程體系，產出了一系列高質量教研成果。未來，學校將繼續加大對相關知識體系構建的力度，在展現管理學的中國特色、中國風格與中國氣派方面發出江財之聲。
受中國管理學派論壇發起人、江西省管理學會會長、江西財經大學原副校長吳照云教授委托，江西省管理學會副會長張文舉代表學會致辭，他認為馬克思主義基本原理同中國具體實際相結合、同中華優秀傳統文化相結合，為建構中國自主的知識體系提供了根本遵循。學界和企業界應從人文和科技的雙重維度回答時代之問，期待各位專家學者與企業家深入交流，立足“真問題”、走進“真現場”，在理論與實踐、歷史與現實、宏觀與微觀、東方與西方的交融碰撞中，激發新的思想火花。
主旨報告 聚焦前沿
西交利物浦大學執行校長席酉民教授與胡海波教授分別擔任大會報告環節主持人，多位知名學者聚焦中國管理學派的理論與實踐前沿作主旨報告。
企業儒學學術研討會發起人、全國企業儒學團體聯席會議秘書長、全國新儒商團體聯席會議秘書長、中山大學中外管理研究中心主任黎紅雷教授認為企業儒學的話語體系包括導德齊禮的治理觀、以義致利的經營觀、親如一家的組織觀、身正令行的領導觀、舉賢使能的用人觀、時變和合的戰略觀、兼善天下的責任觀、創業垂統的傳承觀與敬天法祖愛人的信仰觀。
浙江工商大學原校長陳壽燦教授認為陽明心學代表了傳統心學理論的最高峰。作為整個心學體系的理論核心，“良知恒照”說既深化了“心即理”的本體論內涵，又為“致良知”與“知行合一”提供了有力的實踐依據。陽明心學為現代社會的倫理重建與管理實踐提供了寶貴的智慧資源，并在此過程中形成了兼具東方哲學智慧與東方商業文明的“東方商道”。
復旦大學東方管理研究院創始院長蘇勇教授以“改變世界——中國杰出企業家管理思想訪談錄”項目為基礎，推演出創新、責任感、百折不撓、冒險、果斷與有擔當的企業家精神，并形成了包括自我認知度、集權化程度、地域影響力、情境把握力、公司治理不成熟度、政企關系被動度、毅力、重生能力、分享度與男性文化認可度在內的管理心法。
清華大學技術創新研究中心主任陳勁教授認為中華文明的本色是天下觀、民本觀、動態觀和仁愛觀。中國文明所擅長的整體、全局、系統、動態、平衡、前瞻、倫理的思維方式，諸子百家對人性論、人格論、境界論、健康人生論等豐富、全面、深刻的洞見和領會，對“新的管理理論”提供了理念和信仰方面的有力支撐，將對世界管理思想的升華做出更大的貢獻。
上海外國語大學國際工商管理學院原院長范徵教授提出經歷中國陰陽管理大時代、歐洲分工管理大時代、美國科學管理大時代、日本文化管理大時代與智能智慧管理大時代后，天人合一的生態共生管理已成為時代所需。商學院不能僅教授顯性知識，更要學習隱性的思維，尤其是超越算法的思維，為管理立心、為經營立命、為中國繼絕學、為世界開太平。
專題研討 觀點碰撞
本屆論壇依托國家社科基金重大項目“中國傳統管理哲學研究”，與《上海管理科學》雜志社聯合舉辦首屆“中國管理學理論與實踐”專題研討會，上海交通大學安泰經濟與管理學院原院長王方華教授到場致辭。貴州大學副校長潘煜教授擔任主持人并做了題為《大模型商業智能計算的發展與挑戰》的主題報告，指出大模型在商業應用時面臨成本高、人才稀缺、能耗巨大等困境，存在數據驅動、認知驅動和人機協同等發展方向，商業化、輕量化和綠色化是其重要的評價標準；并介紹了腦機協同信息行為教育部重點實驗室在腦機協同、量子強化學習、情感溫度模型等前沿領域的成果。
華東師范大學工商管理學院賈利軍教授以《易經》“道-象-器”框架重構管理知識體系，通過本體價值、情境模式、技術工具的立體互動，構建兼具整體性、動態性與倫理性的認知范式，揭示中國管理學的核心價值在于推動學科從“分科科學”向“文明學科”躍遷，通過范式革命破解現代性困境。
蘭州大學管理學院賈旭東教授認為傳統文化的核心知識是隱性知識，其知識體系具有“萬法歸一、法住法位、一法不立、無法不容”的特點，心性修養工夫即禪修是傳統文化核心研究方法，研學承傳傳統文化有“漸修”與“頓修”兩條路徑，應以“知行并重”的方法和態度平衡顯性知識與隱性知識學習。
論文研討環節，哈爾濱工程大學黃金枝副教授、浙江大學張應杭教授分別以《修身與治世的關系——中華優秀傳統文化中的經營智慧》《論“企業儒學”對儒家心物之辯傳統繼承創新的路徑與意義》為題作了論文匯報，晁罡教授、賈利軍教授和賈旭東教授對論文進行學術點評。
企業家論壇 知行對話
為推動管理理論界與實務界對話，本屆論壇下設企業家論壇。全國新儒商團體聯席會議常務副秘書長孔眾開場致辭，廣東青年政治學院常務副校長戴黍教授擔任主持人。
論文報告 深度研討
本屆論壇設立了中國管理實踐前沿研究、中國傳統管理哲學研究、傳統文化與中國管理學、傳統文化與企業新實踐、中國管理學與案例研究等5個平行論文論壇及1個博士生論壇，由論壇學術委員會遴選了共計58篇論文進行匯報，與會的資深專家、青年學者與企業精英圍繞傳統文化與管理創新展開深度研討。上海對外經貿大學工商管理學院院長龍江教授、山東大學儒學高等研究院原黨委書記李平生教授、東北大學工商管理學院孫新波教授、華東理工大學商學院郭毅教授、江西財經大學副院長王鑫副教授和吉林省儒學研究會婁樹強副會長擔任主持人，7位學術專家與6位學術期刊雜志社編輯分別點評了這些論文。
江西財經大學工商管理學院黨委書記賀三寶博士主持大會閉幕式，學院副院長胡海勝教授以“論壇有期，思想無界”為題作閉幕小結，黎紅雷教授主持了第四屆企業儒學學術研討會會旗交接儀式。
本屆論壇作為管理學界與企業實踐領域的一次思想盛會，成功搭建了理論創新與實踐探索的對話平臺，更推動了中國管理理論與傳統文化研究的深度融合。展望未來，全國企業儒學團體聯席會議將持續發揮學術橋梁作用，匯聚各方智慧，以理論創新回應時代需求，以文化自信賦能管理實踐，共同譜寫儒學發展的新篇章。
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