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孫明高博士應邀出席世界生產力科學院院長座談會
發布日期：2025-04-07 admin 閱讀次數：2294 次
2025年3月26日，由世界生產力科學院主辦的“世界生產力科學院院長座談會”在北京紫玉御驪酒店成功舉辦。本次座談會匯聚了來自學術界、企業界及行業協會的專家學者與企業家代表，圍繞生產力科學的發展與應用展開深入交流，并舉行了新當選中國籍院士的授予儀式。
參會的嘉賓有：世界生產力科學聯盟董事、世界生產力科學院院長、中國生產力學會榮譽會長陳勝昌，中國投資協會副會長、中國企業聯合會職業經理人資格認證辦公室原主任柴壽鋼，中國生產力學會副秘書長、培訓與評價中心主任陳洪飛，中國企業報資深記者、評論員丁明豪，中企智庫秘書長何芳，魯商聯盟會常務副會長兼大灣區魯商工委主席、廣東省山東商會常務副會長兼深圳會長、廣東省異地商會聯合會執行會長、深圳市齊魯文化研究會會長、中國天成大學校長孫明高博士，山東軍神碳氫生物科技有限公司董事長高光林，武漢普及科技有限公司董事長徐小月等。
在企業家代表發言環節，孫明高博士從五個維度系統闡述了其促進生產力發展的創新路徑：
第一，從研發的角度入手，促進新知生產力的發展。他通過多層次的學術研究，為生產力發展提供理論支撐和實踐指導。在專著方面，圍繞社會治理、數字化轉型等主題，出版了知識經濟類、政府治理類、公司治理類、鄉村振興與鄉村治理類、商協會治理類、信息化和數字化類等系列專著及學術成果，推動理論創新與產業實踐相結合。在教育領域，主編《市場營銷學》《企業定價》等十余部高校教材，構建現代經濟人才培養體系。同時，依托百余項專題研究，形成覆蓋宏觀政策到微觀落地的完整知識鏈，為新質生產力培育提供知力支持。
第二，從智庫的角度入手，促進新智生產力的發展。他作為國際注冊管理咨詢師和企業規劃設計師，打造了覆蓋政府、產業、企業、社會的多維智庫網絡。通過政策研究、產業規劃、企業咨詢等方式，為不同主體提供精準決策支持，推動智力資源向現實生產力轉化。
第三，從制度的角度入手，促進新制生產力的發展。在企業治理方面，他所創立的深圳市樂天成控股集團突破傳統公司制局限，構建“集團制+股份制+有限責任制+合伙制”的混合架構，有效平衡勞資關系，提升組織效率。在產權制度上，推動資源變產權、產權變股權，特別是解決無形資產作價入股難題，夯實企業資本基礎。同時，探索數據資產確權、估值、入表，推動數字要素市場化配置，為生產力發展提供制度保障。
第四，從完善治理結構和治理體系，提高治理水平和治理能力的角度入手，促進新治生產力的發展。他深入研究政府治理、鄉村治理、商協會治理等領域，推動治理體系規范化、標準化、制度化、程序化。通過優化治理結構，提升治理能力，促進資源高效配置，使生產關系更好適應生產力發展需求。
第五，通過“科技+人才+創新+投資銀行”的方式，促進新質生產力的發展。他以科技創新為核心，推動產學研深度融合，助力傳統產業升級和未來產業布局。在人才方面，通過產教融合、校企共建，培養適應現代產業需求的復合型人才。同時，運用投行思維，為企業提供全生命周期金融服務，促進技術、資本、產業良性循環。
此外，與會嘉賓圍繞政策支持、人才培養和國際合作等議題發表見解，探討了生產力科學在推動高質量發展中的重要作用。
會議最后，舉行了世界生產力科學院（中國籍）新當選院士授予儀式，由陳勝昌院長親自為三位新晉院士——孫明高博士、高光林董事長和徐小月董事長授予了象征學術成就的院士證書與榮譽胸牌，整場會議在熱烈氛圍中圓滿落幕。此次會議不僅加強了專家學者的交流合作，為中國生產力科學發展提供了新的思路，更為全球生產力研究領域注入了新的活力。
第一，從研發的角度入手，促進新知生產力的發展。他通過多層次的學術研究，為生產力發展提供理論支撐和實踐指導。在專著方面，圍繞社會治理、數字化轉型等主題，出版了知識經濟類、政府治理類、公司治理類、鄉村振興與鄉村治理類、商協會治理類、信息化和數字化類等系列專著及學術成果，推動理論創新與產業實踐相結合。在教育領域，主編《市場營銷學》《企業定價》等十余部高校教材，構建現代經濟人才培養體系。同時，依托百余項專題研究，形成覆蓋宏觀政策到微觀落地的完整知識鏈，為新質生產力培育提供知力支持。
第二，從智庫的角度入手，促進新智生產力的發展。他作為國際注冊管理咨詢師和企業規劃設計師，打造了覆蓋政府、產業、企業、社會的多維智庫網絡。通過政策研究、產業規劃、企業咨詢等方式，為不同主體提供精準決策支持，推動智力資源向現實生產力轉化。
第三，從制度的角度入手，促進新制生產力的發展。在企業治理方面，他所創立的深圳市樂天成控股集團突破傳統公司制局限，構建“集團制+股份制+有限責任制+合伙制”的混合架構，有效平衡勞資關系，提升組織效率。在產權制度上，推動資源變產權、產權變股權，特別是解決無形資產作價入股難題，夯實企業資本基礎。同時，探索數據資產確權、估值、入表，推動數字要素市場化配置，為生產力發展提供制度保障。
第四，從完善治理結構和治理體系，提高治理水平和治理能力的角度入手，促進新治生產力的發展。他深入研究政府治理、鄉村治理、商協會治理等領域，推動治理體系規范化、標準化、制度化、程序化。通過優化治理結構，提升治理能力，促進資源高效配置，使生產關系更好適應生產力發展需求。
第五，通過“科技+人才+創新+投資銀行”的方式，促進新質生產力的發展。他以科技創新為核心，推動產學研深度融合，助力傳統產業升級和未來產業布局。在人才方面，通過產教融合、校企共建，培養適應現代產業需求的復合型人才。同時，運用投行思維，為企業提供全生命周期金融服務，促進技術、資本、產業良性循環。
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