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孫明高博士榮任“廣東儒商產業研究院名譽院長”
發布日期：2023-02-09 admin 閱讀次數：4035 次
鑒于孫明高博士在弘揚優秀傳統文化、儒商文化中的突出貢獻和優異成績，廣東儒商產業研究院聘任孫明高博士為名譽院長。
創業以來，孫明高博士堅守企業做社會型企業，企業家做社會型企業家。社會型企業是以企業的方式來實現社會目標，一名社會企業家應擁有儒商精神，有責任、有擔當。
孫明高博士通過擔任博鰲儒商論壇執行主席、中國傳統文化促進會儒商會常務副會長，參與舉辦博鰲儒商論壇，承辦博鰲儒商——齊魯文化與儒商風范分論壇，傳播齊魯文化，傳承中華民族優秀傳統文化，塑造“儒商與世界：共建·共贏·共享”的主題，以儒促商，以商報國。
德以治企，教化為先。孫明高博士堅守企業家辦教育，企業辦大學，是企業和企業家最大的愛心和公益。一是通過中國天成大學平臺，為政府提供黨政干部、青年干部、婦女干部、工會干部等管理專項培訓班，還舉辦領導干部培訓班、招商引資班、軟環境經濟建設班等專題班，先后為3萬多名公務員提供教育培訓服務；二是通過開設《企業融資之道》《企業投資之道》《資本運營之道》等培訓班，向社會各界提供義務教育和培訓10萬人次；三是孫明高博士在北京大學、天津大學、中山大學、河海大學等國內十幾所所知名高校學府擔任客座教授、MBA 導師、博士生導師等職務，教書育人，先后為3萬多名在校學生提供了教育培訓服務。
此外，孫明高博士通過創建中國齊魯文化促進會、廣東省齊魯文化促進會、山東齊魯文化促進會、深圳市齊魯文化研究會，擔任創會副會長、會長，贊助支持了中國齊魯文化促進會創立大會及齊魯頌歌活動、中國齊魯文化促進會第二屆年會及齊魯頌歌活動；主辦了第一屆以“弘揚中華民族傳統文化·踐行社會主義核心價值觀”為主題的灣區魯商大會，同時舉辦了經濟文化發展高峰論壇，承辦了兵道——《孫子兵法》詠誦會；贊助支持了第二屆以“新經濟、灣區經濟”為主題的灣區魯商論壇；贊助支持了第二屆齊魯文化高峰論壇等活動，弘揚中華民族傳統文化，激發齊魯兒女情懷，增強凝聚力和創造力。
義以生利，利他經營。集團創立了利他主義、價值主義、長期主義、生態主義“四大主義”和天人合一、道術合一、學習合一、知行合一“四個合一”的天成經營哲學，在經營哲學的指導下，創新了公司理念、發展理念、作風理念、人力資源理念、管理理念、營銷理念、道德理念、管理理念。
信以立世，誠以待人。企業發展過程中，以術顯道，道術結合。集團和員工共同將“誠信”融入企業精神、企業文化之中，重視產品質量與服務，守合同重信用，建立起了一套完整的誠信經營理念，合法用工、依法納稅、信守合同、講求信用、維護客戶合法權益、積極承擔社會責任，將經濟運行規律與企業運行規律有機結合。
智以創新，與時俱進。深圳市樂天成控股集團一直是創新的踐行者，在經營模式創新方面，提出“三式、三借、三結合”經營模式，在市場競爭中的保持優勢，取得較大的利益；結合公司多元化的經營模式，針對各產業創新了商業模式；在管理創新方面，提出三個管理的“四化”；在技術創新方面，實現了物流信息化系統、信息化監理方法論、充電樁技術等方面創新；在制度創新方面，不但建立了完善的現代企業制度，還建立了“七十大激勵政策”和“三十大約束制度”；在文化創新方面，制定了企業的理念文化、識別文化、行為文化、制度文化、組織文化，激發員工工作熱情，促進企業發展。
除了孔孟文化以外，孫明高博士還大力弘揚“格物致知，知行合一”的陽明文化。為此孫明高博士榮獲“孔子獎章仁愛獎”，踐行儒家思想、儒家學說，弘揚儒商文化，傳承儒商精神。
基于此，孫明高博士先后榮獲《齊魯頌歌》齊魯英才“十佳年度人物”“博鰲儒商卓越人物”獎、儒商文化傳播優秀工作者等榮譽稱號；被聘為粵文交文化產權交易中心特聘專家；集團先后榮獲中國最具社會責任感企業、最具發展潛力企業、企業文化建設十佳單位等稱號。
孫明高博士通過擔任博鰲儒商論壇執行主席、中國傳統文化促進會儒商會常務副會長，參與舉辦博鰲儒商論壇，承辦博鰲儒商——齊魯文化與儒商風范分論壇，傳播齊魯文化，傳承中華民族優秀傳統文化，塑造“儒商與世界：共建·共贏·共享”的主題，以儒促商，以商報國。
此外，孫明高博士通過創建中國齊魯文化促進會、廣東省齊魯文化促進會、山東齊魯文化促進會、深圳市齊魯文化研究會，擔任創會副會長、會長，贊助支持了中國齊魯文化促進會創立大會及齊魯頌歌活動、中國齊魯文化促進會第二屆年會及齊魯頌歌活動；主辦了第一屆以“弘揚中華民族傳統文化·踐行社會主義核心價值觀”為主題的灣區魯商大會，同時舉辦了經濟文化發展高峰論壇，承辦了兵道——《孫子兵法》詠誦會；贊助支持了第二屆以“新經濟、灣區經濟”為主題的灣區魯商論壇；贊助支持了第二屆齊魯文化高峰論壇等活動，弘揚中華民族傳統文化，激發齊魯兒女情懷，增強凝聚力和創造力。
信以立世，誠以待人。企業發展過程中，以術顯道，道術結合。集團和員工共同將“誠信”融入企業精神、企業文化之中，重視產品質量與服務，守合同重信用，建立起了一套完整的誠信經營理念，合法用工、依法納稅、信守合同、講求信用、維護客戶合法權益、積極承擔社會責任，將經濟運行規律與企業運行規律有機結合。
智以創新，與時俱進。深圳市樂天成控股集團一直是創新的踐行者，在經營模式創新方面，提出“三式、三借、三結合”經營模式，在市場競爭中的保持優勢，取得較大的利益；結合公司多元化的經營模式，針對各產業創新了商業模式；在管理創新方面，提出三個管理的“四化”；在技術創新方面，實現了物流信息化系統、信息化監理方法論、充電樁技術等方面創新；在制度創新方面，不但建立了完善的現代企業制度，還建立了“七十大激勵政策”和“三十大約束制度”；在文化創新方面，制定了企業的理念文化、識別文化、行為文化、制度文化、組織文化，激發員工工作熱情，促進企業發展。
仁以愛人，厚德載物。細數創業、成長的二十年，樂天成集團和商會孜孜不倦地投身慈善公益愛心事業，為社會在弘揚文化、捐資助學、擁軍優屬、擁政愛民、教育培訓、尊老愛幼、助困幫扶、企業賦能、精準扶貧、抗擊疫情等方面做了突出貢獻。據不完全統計，孫明高博士通過投資、擔保和借款等方式，付出數億元幫助老鄉企業排憂解困；付出數千萬元熱心幫助、資助山東老鄉，解決他們的困難和危難。
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